Функциональные обязанности участковой медсестры 2019

Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2018-2019 году

  • источники финансирования, из которых станут выплачивать стимулирующие (создается специальный фонд на предприятии);
  • категории специалистов, подпадающих под действие Положения;
  • конкретная схема начисления с разделением на финансирование из: средство обязательного страхования и денег, полученных от предпринимательской деятельности;
  • критерии эффективности труда медиков.

Проверьте, на вашем предприятии профсоюз участвовал в оценке эффективности тружеников в 2017 году? Согласовано ли с общественниками Положение на 2018 год?

Базовым нормативно-правовым актом, на который опирается администрация медучреждения, является Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (далее — Положение).

Зарплата медсестры в России

Зарплата в здравоохранении состоит из оклада, компенсации и премии. Увеличение оплаты касается именно оклада. Рост оклада наполовину повлияет на премии, и в итоге зарплата повысится на десять-пятнадцать процентов. Реально надеяться на индексацию, она ожидается до шести процентов.

Как правило, в коммерческих клиниках медсестрам готовы платить зарплату более высокую. Отчасти это объясняется нехваткой кадров, от которой зависят и частные учреждения, втянутые в конкуренцию. С другой стороны, высокий показатель подразумевает соответствие медсестры строгим требованиям сервиса. Разница в выплатах частных и государственных клиник может быть вчетверо. Например, около двадцати пяти тысяч рублей составляет заработная плата в коммерческих учреждениях здравоохранения и почти семь тысяч – в городских.

Должностная инструкция медицинской сестры участковой

1) Должностные обязанности. Организует амбулаторный прием врача-терапевта (педиатра) участкового, обеспечивает его индивидуальными картами амбулаторных больных, бланками рецептов, направлений, подготавливает к работе приборы, инструменты. Формирует совместно с врачом-терапевтом (педиатром) участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных. Осуществляет диспансерное наблюдение больных, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке. Проводит доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью результатов в медицинской карте амбулаторного больного. Проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявлению ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет занятия в школах здоровья. Изучает потребности обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий. Организует проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оформляет направление больных на консультации к врачам-специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения, по медицинским показаниям. Проводит мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организует и проводит противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке. Оформляет документацию по экспертизе временной нетрудоспособности в установленном порядке и документы для направления на медико-социальную экспертизу, а также заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение. Взаимодействует с медицинскими организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями. Совместно с органами социальной защиты населения организует медико-социальную помощь отдельным категориям граждан: одиноким, престарелым, инвалидам, хроническим больным, нуждающимся в уходе. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Принимает участие в анализе состояния здоровья обслуживаемого населения и деятельности врачебного (терапевтического) участка. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Читайте также:  Типовой договор купли продажи гаража скачать

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции медицинской сестры участковой, образец 2018 года. Должностная инструкция медицинской сестры участковой должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности медицинской сестры участковой, права медицинской сестры участковой, ответственность медицинской сестры участковой.

Функциональные обязанности медсестры самостоятельного приема

  • боль в области сердца (связь с нагрузкой, локализация, длительность);
  • одышка;
  • сердцебиение (постоянное, периодическое, связь с нагрузкой);
  • отеки (пастозность, значительные, видимые на глаз, локализация);
  • кровохарканье;
  • головная боль (локализация, длительность, характер).
  • кашель сухой, с мокротой (характер мокроты – слизистая, слизисто-гнойная, гнойная, серозный цвет, запах, количество);
  • боль в грудной клетке (локализация, иррадиация, длительность);
  • одышка (постоянная, периодическая, связь с нагрузкой);
  • приступы удушья (редко, постоянно);
  • кровохарканье;
  • лихорадка.

Функциональные обязанности медсестры при оказании паллиативной помощи

Выездной службой руководит врач-терапевт хосписа. В течение года сотрудники наблюдают более 900 пациентов. Продолжительность визитов (от 15–20 мин до 1,5–2 ч), их кратность (1–3 раза в неделю и более) определяют тяжестью состояния больного и уровнем его социальной защищенности. При каждом визите сотрудники проводят длительную беседу с пациентом и родственниками, оказывают морально-психологическую поддержку и конкретную помощь.

Кроме того, в функциональные обязанности медсестры входит необходимость владеть навыками консультирования в пределах своей компетенции, учитывать религиозные, социальные, физические и психологические потребности пациента, применять принципы рационального питания при различных заболеваниях, а также знать терапию тяжелых симптомов при далеко зашедшем заболевании.

Профстандарт медсестры

Должностная инструкция является комплексным и многостраничным документом, который составляется в учреждении при участии руководителя, сотрудника из отдела кадров и штатного (либо приглашенного) юриста. Она формируется согласно нормам текущего трудового законодательства и трудовому договора со штатной единицей для того, чтобы защитить учреждение от судебных тяжб и иных нежелательных последствий разрыва трудовых отношений с подчиненными, равно как и от повышенного внимания представителей Трудовой инспекции.

  1. Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);
  2. Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);
  3. Характеристика обобщенных трудовых функций;
  4. Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.

Профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала

Спрос на квалифицированных сотрудников данного профиля есть практически у каждого медицинского заведения. Это напрямую доказывает, что профессиональная переподготовка медсестер — актуальная потребность современного рынка труда. В таких центрах разработаны образовательные программы, помогающие обучающимся на курсах студентам:

Читайте также:  Пример заполнения декларация по земельному налогу

Каждый специализированный центр по сестринскому делу обучения в Москве, реализовывает подготовку медсестер, которые со знанием дела способны осуществлять медицинский уход с учетом индивидуальных нужд пациентов. Онлайн курсы включают в себя необходимый лекционный материал, самостоятельные работы, которые проверяются в виде формы зачета. Весь обучающий материал доступен в текстовой, аудио и видео подаче. Записи лекций, учебную информацию, доступно загрузить на персональный компьютер.

Новый профстандарт «Младший медицинский персонал»

До создания профстандарта для младшего медицинского персонала у работников отдела кадра всегда стоял вопрос, как при составлении штатного расписания правильно обозначить вспомогательного медработника, как отличить младшую медсестру от санитарки, какое название должности будет корректным. Но сейчас новый документ четко разделил младшую медицинскую сестру и санитарку. Теперь выделяют уровни квалификации отдельной трудовой деятельности, которые, в свою очередь, напрямую зависят от того набора навыков и умений, которыми обладает сотрудник, а также от обязанностей, определяемых для него руководством.

Что касается увольнения сотрудника при его несоответствии требованиям профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», то в Трудовом кодексе нет четких указаний на это; если санитарка подходит к выполнению своих трудовых обязанностей ответственно и к ней нет нареканий, уволить ее нельзя. Однако, если при прохождении аттестации будет выявлено несоответствие занимаемой ею должности, в таком случае увольнение будет оправданно.

Профстандарт медицинская сестра: как применять на практике

По закону медперсонал обязан проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры. А также внеочередные медосмотры в порядке, который установил Минздравсоцразвития в приказе от 12.04.2011 №302н. Такое требование есть в профстандарте медицинской сестры. Включите это условие в должностную инструкцию.

Профстандарт главной медицинской сестры Минтруд не разработал. Но требования к квалификации специалиста есть в приказе № 541н. Например, на эту должность назначается специалист, у которого есть высшее профобразование по специальности «Сестринское дело». А также есть сертификат по специальности «Управление сестринской деятельностью».

Зарплата школьных медсестер в 2019 году

Средний размер заработной платы медицинской сестры составляет 9 000 рублей. С Москве эта цифра доходит до 20 000 рублей, а в частных поликлиниках — 30 000 рублей. В Санкт-Петербурге оплата труда медицинского персонала равна 15 000 рублей. В Приморском крае и Башкирии не доходит и до 8 000 рублей. Если сложить базовую ставку и всевозможные надбавки, то размер дохода медсестры составит 11 000 рублей.

Бумажная работа имеется в каждом государственном учреждении. Это основная работа медсестры. Но заработная плата очень маленькая, она равна 73% от минимального труда. По причине маленькой заработной платы молодые специалисты не желают работать в данной сфере деятельности. Поэтому большинство работников на таких должностях — это пенсионеры. Государство по-прежнему выделяет денежные средства медицинским работникам в образовательных учреждениях. Но деньги идут не только на заработные платы, но и на модернизацию школьных медицинских пунктов.

Читайте также:  Ходатайство в суд о смене истца

Обращение терапевтов о разрушении участкового принципа в Москве

2. Врачи участковые работают в жестких временных рамках (12 минут на прием 1 человека с учетом оформления соответствующей медицинской документации). В указанное время, без помощи медсестры, невозможно уделить необходимое время пациенту и одновременно качественно оформить медицинскую документацию, что может приводить к ухудшению качества процесса. Дополнительного времени на работу не отводится. В результате тяжелых нагрузок были зарегистрированы неединичные случаи вызова скорой помощи для сотрудников в рабочее время с последующей экстренной госпитализацией. По состоянию на 24.02.2016 в филиале №4 численность врачей участковых 12 человек (включая 2 заведующих) на 22 участка, без учета находящихся на обучении, в отпусках и на больничных.

3. Участие медсестры участковой в процессе приема врача терапевта участкового — регламентируется положением приказа министра здравоохранения и социального развития от 21 июня 2006 года № 460 «Об организации деятельности медицинской сестры участковой». Согласно приказу, медицинская сестра участковая, в том числе, организует амбулаторный прием врача-терапевта участкового, подготавливает к работе приборы, инструменты, оказывает помощь в оформлении и ведении соответствующей документации. Участие и помощь медсестры в процессе приема позволяет врачу терапевту-участковому сфокусироваться на работе с пациентом и повысить эффективность использования рабочего времени. Также обращаем ваше внимание, что участие м/с является составной, неотъемлемой частью лечебного процесса как в каждом конкретной случае, так и всего рабочего времени. Однако, в рамках проекта все рабочее время медсестры участковой посвящено маршрутизации пациентов, работе дежурного администратора, работе консультанта у терминала, работой в регистратуре по подборке карт пациентов, предварительно, записавшихся на прием к врачам, что не оставляет время на ведение врачебного участка совместно с врачом-терапевтом участковым. Это не только противоречит трудовым договорам и должностным обязанностям медсестры, но и кардинально влияет на эффективность работы врача терапевта-участкового.

Зарплата медиков в 2019 году

Зарплата медиков в 2019 году должна быть проиндексирована на показатель инфляции, а для сотрудников реанимационных групп и отделений интенсивной терапии рост зарплаты должен составить от 8 до 14%. Об этом на пленуме медицины катастроф заявил главный доктор страны Галина Моисеевна Галкина. Заметим, что на съезде медицинских работников обсуждались не только проблемы оплаты труда в сфере медицины, но и вопросы кадровой подготовки, технического обеспечения и законодательных основ трудовой деятельности врачей.

Наряду с ростом заработной платы, в российском правительстве думают о том, какими социальными льготами и денежными надбавками стимулировать медиков и повысить производительность труда в сфере предоставления медицинских услуг. Последние новости сообщают, что в перечень предложений, внесенных законодателями, входит сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, льготное питание в рабочее время, распределение государственного жилья, строящегося за счет государства, льготные путевки в санатории и пионер лагеря для детей сотрудников больниц и медицинских учреждений. Это далеко не полный перечень послаблений, которые российское руководство приготовило для граждан, занятых в медицинской отрасли.