Удержание за питание с сотрудников в 1с

Удержание за питание с сотрудников в 1с

В том случае, если удержания стоимости питания сотрудников производятся не ежемесячно, можно воспользоваться документом «Разовые удержания сотрудников организации» (меню – «Зарплата»). В шапке документа необходимо указать месяц, в котором производится удержание. В табличной части «Удержания» необходимо заполнить следующие реквизиты:

Для заполнения табличной части «Сотрудники» документа по вводу плановых удержаний можно воспользоваться механизмом автозаполнения. В открывшейся форме необходимо указать настройки отбора для заполнения, это может быть отбор по организации в целом, по отдельному подразделению или группе сотрудников.

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров

  • Процент, если в исполнительном документе указано удерживать алименты процентом.
  • Фиксированная сумма.
  • Доля, если расчет аналогичен расчету процентом, однако позволяет при расчете избежать погрешностей из-за округления (например, 1/3 вместо 33,33%).

Денежный перевод через платежного агента заполняют, если удержанная с сотрудника сумма будет перечислена получателю при помощи платежного агента: банка или почты.

В первую очередь настраиваем систему: создаем новый элемент в справочнике «Удержания». Заполняем новый элемент: «Наименование» – «Удержание по погашению кредита»; «Назначение удержания» – «Прочее удержание в пользу третьих лиц», «Удержание выполняется» – «Ежемесячно», «Расчет и показатели» – «Результат вводится фиксированной суммой».

Как оформить удержания из зарплаты сотрудников в «1С»

Денежный перевод через платежного агента заполняют, если удержанная с сотрудника сумма будет перечислена получателю при помощи платежного агента: банка или почты. Само удержание производится в документе «Начисление зарплаты и взносов» при исчислении заработной платы. Далее выплата дохода происходит уже без учета сумм по исполнительным листам.

Организация получила исполнительные документы, и в системе формируем следующие действия. Для начала выполняем настройку системы: переходим в раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты» – «Настройка состава начислений и удержаний» – «Удержания» – устанавливаем флаг «Удержания по исполнительным листам». Регистрируем условия исполнительного листа в документе «Исполнительный лист», который располагается в закладке «Зарплата» – «Удержания». В исполнительном листе указываем сотрудника, с которого требуется удержать алименты, период удержания, получателя и его адрес, способ расчета.

Бухучет инфо

Следует отметить иной порядок обложения расходов на оплату питания налогом на доходы физических лиц и ЕСН в случае, если не представляется возможным определить количество потребленной пищи каждым работником (например, в случае, когда питание работников организовано в виде шведского стола).

Читайте также:  Взыскание долга через суд по расписке

Согласно п.6 ПБУ 18/02 постоянные разницы отчетного периода отражаются в бухгалтерском учете обособленно (в аналитическом учете соответствующего счета учета активов и обязательств, в оценке которых возникла постоянная разница), в данном случае в аналитическом учете по счету 91, субсчет 91-2.

Компенсация питания работникам организации

  1. поле «Последовательность расчета» — выбираем «Первичное начисление».
  2. поле «Способ расчета» — необходимо указать каким образом будет производиться данное начисление в программе, для этого настроим формулу расчета и выберем значение «Произвольная формула расчета», далее нажимаем «Редактировать формулу расчета».

стоимость услуг специализированных организаций, если работодатель заключил договор на оказание услуг общественного питания своим работникам. Стоимость данных услуг по предоставлению питания должна включать НДС, в соответствии с п. 1 ст. 211 Налогового Кодекса РФ.

Как начислить компенсацию при увольнении в 1С 8

Компенсация отпуска при увольнении является доходом, целиком облагаемым страховыми взносами. Она должна учитываться в расходах на оплату труда по пп.1, ст.255 НК РФ. В бухгалтерском учете данный вид начисления будем отражать по умолчанию. Движения будут осуществляться по 26 счету.

Первым делом необходимо указать месяц. В нашем случае это сентябрь 2017 года. При необходимости так же можно указать и подразделение. Для простоты примера предположим, что для увольняемого сотрудника Лифановой С. Г. Мы уже ранее произвели полный расчет по заработной плате, и осталось выплатить лишь компенсацию.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

  • Если сумма обязательных удержаний превышает предельную (70%), то сумма удержаний распределяется пропорционально обязательным удержаниям. Остальные удержания не производятся;
  • Сумма ограничения удержаний по инициативе работодателя составляет 20%;
  • По заявлению сотрудника сумма удержаний не ограничивается.
  • 13% — если сотрудник — резидент РФ;
  • 30% — если нерезидент РФ;
  • 35% — в случае выигрыша, суммы экономии на процентах и прочее;
  • 15% — от дивидендов нерезидента РФ;
  • 9% — от дивидендов до 2015 года; процентов по облигациям с ипотечным покрытием до 2007 года, от доходов учредителями доверительного управления ипотечным покрытием.

Удержание суммы займа из зарплаты сотрудника в 1С

  • поле «Наименование» — введем наименование удержания, в нашем примере введем «Удержания по договору займа».
  • поле «Код» — введем уникальное наименование удержания, можно ввести как числовое, так и текстовое значение, я проставлю «УдЗЗП», что означает – удержание суммы займа из зарплаты.
  • поле «Отражение в бухучете» выбираем значение – «Не отражать в бухучете».
  • поле «НДФЛ» — так как сумма удержания не уменьшает налогооблагаемую базу по НДФЛ, то данное поле не заполняем.
  • поле «Страховые взносы» — здесь необходимо выбрать способ учета доходов сотрудников при исчислении страховых взносов. Выставляем значение «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».
  • поле «Вид начисления по ст.255 НК» данный вид удержания не относится к расходам на оплату труда, поэтому данное поле не заполняем.
  • поле «ФСС (страхов.несч.случаев до 2011 г.)» выставляем значение – «Не облагается».
  • поле «ЕСН (до 2010 г.)» можно не заполнять, либо выставить значение «Не облагается ЕСН, взносами в ПФР целиком согласно пп. 1–12 ст. 238 НК РФ (кроме пособий за счет ФСС)».
Читайте также:  Вышла замуж какие документы нужно менять

В данной статье рассмотрим порядок отражения операции по удержанию из заработной платы сотрудника организации суммы займа, полученной им в этой же организации. Выдача займа работнику производится на основании договора займа, заключенного между работником и организацией в письменной форме, с прямым указанием в договоре условия о том, каким является заем (беспроцентным или с уплачиваемыми процентами).

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»

В первую очередь настраиваем систему: создаем новый элемент в справочнике «Удержания». Заполняем новый элемент: «Наименование» – «Удержание по погашению кредита»; «Назначение удержания» – «Прочее удержание в пользу третьих лиц», «Удержание выполняется» – «Ежемесячно», «Расчет и показатели» – «Результат вводится фиксированной суммой».

Если родители не выполняют обязательства по содержанию детей, то денежные средства взыскиваются с родителей в судебном порядке. В свою очередь работодатель обязан каждый месяц удерживать алименты из зарплаты сотрудника и уплачивать лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы должнику.

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 26 70 Начислена зарплата сотруднику 28 000 Ведомость по начислению заработной платы 70 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 3640 Ведомость по начислению заработной платы 70 73.1 Удержана сумма займа 5500 Договор займа Бухгалтерская справка

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 26 70 Начислена зарплата сотруднику 35 000 Ведомость по начислению заработной платы 70 68 НДФЛ Проводка по удержанию налог на доходы физических лиц 4550 Ведомость по начислению заработной платы 70 76 Удержаны алименты 7000 Исполнительный лист 66 51 Ежемесячное погашение задолженности по кредиту 112 500 Платежное поручение исх.

Читайте также:  Запись в трудовую книжку образец увольнение

Удержания из заработной платы работников за питание

В Инструкции № 174н отсутствует корреспонденция счетов, отражающая расчеты с сотрудниками за предоставленное им питание. Операции в бухгалтерском учете можно отразить по аналогии с учетом родительской платы в рекомендации № 1. Данные поступления учитывайте по КФО 2 «Приносящая доход деятельность (собственные доходы учреждения)» (п. 21 Инструкции к Единому плану счетов № 157н). Доход в виде платы за питание отразите по статье КОСГУ 130 «Доходы от оказания платных услуг (работ)» или 180 «Прочие доходы» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н). Этот порядок нужно прописать в учетной политике учреждения.

Можно ли удерживать за питание с работников, если начисление производится из бюджетных средств, а возмещать за продукты питания нужно во внебюджет, т.к. все продукты питания приобретаются за счет средств внебюджета. Как правильно сделать бухгалтерские проводки. Пропустила слово, если начисление заработной платы производится из бюджетных средств.

Удержание за питание с сотрудников в 1с

Ошибка воспроизводится в демо-конфигурации на версии 3.1.5.129.
Порядок действий.
1. Создаем новую Организацию Альфа, не являющуюся филиалом другой организации
2. Вводим Прием на работу в новую организацию Альфа нового сотрудника по имеющемуся физлицу Базин Антон Владимирович, работающему также в организации Крон-Ц
3. При проведении Приема в организацию Альфа, запись в РС ОсновныеСотрудникиФизическихЛиц с физлицом Базин Антон Владимирович по организации Крон-Ц, заменяется записью с организацией Альфа. Новая запись не создается. Рис 1.
4. При попытке выбрать сотрудника, например, в расчетный листок по организации Крон-Ц или в документ Ведомость в кассу, в списке выбора сотрудников нет сотрудника Базин Антон Владимирович. Рис 2 и 3.
Просим подтвердить наличие ошибки и планы ее исправления.

1. На выполнение нескольких заказов выдать одному сотруднику определенное количество товаров (большой список)
2. По истечению какого-то срока, сотрудник отчитывается по выполнению заказов и менеджер распределяет списанное количество товаров по Объектам(Заказам)
3. Должно учитываться сколько осталось товаров осталось на руках у Сотрудника
4. При списании с сотрудника должен формироваться (изменяться/пополняться) Заказ