Фармацевт имеет 4 года перерыв в стаже (по уходу за ребенком). Устроилась на работу и через месяц взяла больничный лист. Как будет оплачиваться пособие по больничному листу?

На сколько процентов оплачивается больничный лист сотрудников организации

После увольнения больничные оплачиваются в размере 60 процентов. Неважно, каким именно был страховой стаж конкретного работника. Но на перечисления можно рассчитывать только в том случае, если выполняются определенные условия. Они прописываются в Федеральных Законах, которые уже были упомянуты раньше.

на предприятии было сокращение (2015г),выдали справку 2НДФЛ (для больничных,для занятости),не работала 1,5 года,когда устроилась на новую работу,проработала 3 мес. и попала на больничный на 49 дней.Когда выдали рассчетку по зарплате оказалось что мои справки не пригодны,и мне насчитали всего 9 тыс. (по минималке).Правы ли бухгалтера? стаж работы у меня более 25 лет и зарплата 20 т.руб.

Больничный по уходу за ребенком

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

Дети до 7 лет От 7 до 15 лет После 15 лет Продолжительность одного больничного в днях Весь срок лечения дома или в стационаре 15 дней амбулаторно или в стационаре 3 амбулаторно
В стационаре не оплачивается Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар) 60/60 45/45 30/—

Максимальный срок больничного листа в 2018 году

  • во время болезни;
  • во время диагностирования травмы;
  • во время отравления;
  • при прохождении лечения в санаториях;
  • во время ухода за больным членом семьи;
  • при карантине;
  • при протезировании на стационаре;
  • при беременности и родах;
  • во время усыновления ребенка;
  • при других состояниях, которые связанны с временной потерей трудоспособности.

Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника. Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:

Больничный лист: расчет, оформление, максимальный срок больничного листа

Оформлять больничный задним числом нельзя. Обычно лист открывается днем обращения к врачу. Если пациент обратился в клинику уже после рабочего дня, нужно попросить врача открыть больничный завтрашним днем, иначе в бухгалтерии потом возникнет путаница, как оплатить этот день – как рабочий или по больничному.

  1. Врач может выписать больничный только на 15 календарных дней. Если заболевание не прошло за это время, врачебная комиссия имеет право продлить больничный еще на 15 дней.
  2. Зубной врач и фельдшер, если и имеют право выписывать больничные, то сроком не более 10 дней.
  3. Если больничный выдается родителю, которому необходимо ухаживать за больным ребенком до 7 лет, срок может продлеваться до полного выздоровления ребенка. Не имеет значения, где проходит лечение – дома или в условиях больницы.
  4. Родителю ребенка 7-15 лет обычно выдается больничный на срок до 15 дней, но при необходимости его можно продлить.
  5. Родителю, ухаживающему за ребенком инвалидом (несовершеннолетним) могут дать больничный на все необходимое время лечения. То же самое касается ухода за ребенком с тяжелым заболеванием, раковой опухолью и т.д.
  6. Матери или отцу (но не бабушке или дедушке) ребенка от 15 до 17 лет могут выписать больничный сроком до недели.
  7. Если срок листа уже истек, но ребенок все еще болен, а родитель желает выйти на работу, следующий больничный может быть открыт на имя другого родителя.
  8. В редких случаях больничный может длиться долго, до 4 месяцев при условии, что есть шанс на выздоровление. После 4 месяцев оформляют на год инвалидность, и через год она либо подтверждается, либо снимается.
  9. Если для подтверждения болезни пациенту необходимо ехать в другой регион или город, срок больничного включает в себя и дорогу.
  10. Больничный лист имеет и минимальный срок – 3 календарных дня. Однако такие больничные выписываются редко, чаще они не меньше 5 дней.
  11. Больничный, который связан с декретным отпуском, в общей сложности составляет 140 дней при отсутствии осложнений. Если со здоровьем мамы или ребенка есть проблемы, больничный будет продлеваться до тех пор, пока это требуется.
Читайте также:  Если в собственности две квартиры

Ро как оплачивается больничный если есть перерыв

Так, если сотрудник заболел в то время, когда находился в неоплачиваемом отпуске, выплаты он не получит. То же самое касается и тех, кто находится в отпуске учебном. Не будут оплачивать больничные листы и в тех случаях, когда они выдаются по уходу за ребенком в то время, когда сам сотрудник был в оплачиваемом отпуске, либо если он ухаживал за совершеннолетним родственником более семи календарных дней.
Оплата больничного листа Сколько дней в целом можно позволить себе болеть? Вопрос, в сущности, достаточно волнующий многих сотрудников, у которых наблюдаются проблемы со здоровьем либо есть маленькие дети. Взрослые могут позволить себе болеть не более тридцати календарных дней в году. Такой же срок компенсируется в случае ухода за близким совершеннолетним родственником.

Однако выплата будет предоставлена только в том случае, если болел сам работник, а не его ребенок или близкий родственник. Проверка больничных листов Страховые компании, осуществляющие выплаты по листам нетрудоспособности, время от времени проводят проверки с целью выявления нарушений. Они выясняют, действительно ли человек находится на стационарном лечении, проверяют, правильно ли заполнены больничные листы.
Бухгалтеры компаний обязательно должны знать, сколько дней в году положено больничного роботнику, как ведутся расчеты, каковы существующие исключения. В заключение Каждый работник, осуществляющий свою деятельность по трудовому договору, должен знать, на сколько календарных дней в год можно брать больничный, и то, каким образом осуществляется расчет выплат.
Как оплачивается больничный лист с учетом стажа? Хотя распространение находит отражение во всех видах больничного листа. Есть и некоторая особенность. При амбулаторном лечении длительного характера нельзя рассчитывать на полное покрытие больничного. Начиная с 11 дня такого больничного, выплаты снижаются до 50%.

Читайте также:  Договор купли продажи авто в москве

Сколько дней больничного оплачивается в год? Каков порядок оплаты больничных листов

Мало кто задумывается над тем, сколько дней больничного оплачивается в год одному сотруднику. Существуют свои нюансы. Так, если сотрудник заболел в то время, когда находился в неоплачиваемом отпуске, выплаты он не получит. То же самое касается и тех, кто находится в отпуске учебном.

В подавляющем большинстве случаев такой лист нетрудоспособности получает мама приболевшего ребенка. Но оформить его может и любой другой член семьи. Согласно законодательству больничный может быть оформлен на того родственника, попечителя или опекуна, кто и осуществляет уход за больным. Требуется просто указать в документе степень родства. Но нужно помнить, что оформить его могут только люди, имеющие право на получение листа нетрудоспособности, то есть работающие по трудовому договору.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018-2019 году

  • заболевание;
  • травма;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • отравление;
  • медицинские манипуляции;
  • иные причины.

Пособие по временной нетрудоспособности может получить и уволенный сотрудник. Если с момента увольнения от прежнего работодателя прошло менее 30 календарных дней, а на новое место работы человек еще не устроился, то больничный уволенному работнику выплачивается с прошлой должности.

При этом получить выплаты могут даже те сотрудники, которые ранее нигде не работали, не имеют трудового стажа. Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения.

Центр иммунологии и репродукции

При отсутствии на работе только один день, можно ли получить больничный лист?
Правилами оформления больничных листов четко регламентирован минимальный срок, который может быть указан в документе — это 3 дня. Если Вам предлагают больничный лист с меньшим сроком, то работодатель вряд ли примет у Вас подобный документ, так как это незаконно.

Больничный лист в 2015 году. Расчет больничного листа. Оплата больничного листа. Больничный лист по беременности и родам. Больничный лист на 1 день. И другие важные вопросы по теме листов нетрудоспособности всю неделю в блоге ЦИР!
Есть вопросы про больничные листы/листы нетрудоспособности?
Руководитель юридической службы ЦИР, адвокат Турышева Наталья Владимировна отвечает на ваши вопросы в рамках блога.

Многие люди болеют и рано или поздно сталкиваются с вопросами, связанными с получением, оплатой, сроком выдачи больничного листа и многими другими вопросами. Данная статья призвана ответить на эти вопросы.

Какой порядок оплаты длительного больничного листа

Увольнение сотрудника с места постоянного трудоустройства во время его болезни и действия соответствующего больничного листа возможно только в тех случаях, когда медицинская комиссия принимает решение о его полной недееспособности. Также основной причиной такого действия может стать рекомендация о переводе гражданина на более легкую работу, которая имеется в перечне доступных специальностей у работодателя.

Читайте также:  Закон о ремонте в выходные дни

Для понимания особенностей медицинского листа необходимо ознакомиться с порядком выдачи документа при амбулаторном или стационарном лечении, при нахождении гражданина на санаторном лечении, при уходе за ребенком и в случае беременности. Также важно учесть порядок оплаты длительных больничных листов.

Максимальный срок больничного листа в 2017-2018 годах

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. 11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

Оплата больничного листа

И в России, и в Украине больничный лист должны оплатить в период выдачи заработной платы, наступивший после подачи сотрудником больничного листа. Если в первый рабочий день после болезни сотрудник не предъявил больничный лист, то он имеет право его подать в течение шести месяцев со времени выхода на работу. Все это время за работником сохраняется право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют все застрахованные граждане при наличии больничного листа. Если человек работает по совместительству более, чем на одном предприятии, то он имеет право подать их по все местам работы. При оформлении больничного листа этот момент нужно оговорить. На получение больничного листа и его оплату имеют право работники в случае:

Больничный по уходу оплачивается

Период нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком должен быть оплачен на основании листка нетрудоспособности. Расчёт среднего заработка для пособия производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. НДФЛ с пособия удерживается.

Здравствуйте! Согласно ФЗ от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ, каждый человек, который работает по трудовому договору и является застрахованным лицом в системе социального страхования на время временной нетрудоспособности, имеет право на оплату больничного листа. Есть необходимые условия для оплаты больничного бывшим работодателем: 1. Вы не были трудоустроены в течение 30 дней после увольнения и заболели 2. Больничный предоставлен работодателю в течение полугода 3. Болели Вы сами. Если больничный по уходу за ребенком, то работодатель его не оплачивает.