Эффективный контракт со слесарем сантехником образец

Образец договора со слесарем сантехником 2018

Москва « » 201_ года. Открытое акционерное общество « », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и гражданин , именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с работником», о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности слесаря-монтажника внутренних санитарных систем.1.2. Срок действия трудового договора1.2.1. Начало — « » 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе « » 201_ года.1.2.2. Окончание — бессрочно.1.3. Испытательный срок: 3 месяца.1.4. Работа по данному договору с работником является основным местом работы Работника. 2. Права и обязательства сторон2.1. Работник имеет право на:2.1.1.

Предмет договора 1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению сантехнических работ в жилом помещении, принадлежащем Заказчику на праве собственности, по адресу: [вписать нужное] (далее — Объект). 1.2. В рамках настоящего договора Подрядчик выполняет [виды и объем работ]. 1.3.

Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Эффективный контракт со слесарем сантехником образец

Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов.2.5.5. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками.2.5.6. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.2.6.
Монтажник внутренних санитарно-технических систем подчиняется непосредственно главному механику. 3. Оплата труда и социальные гарантии3.1. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере ( тысяч) рублей.3.2. Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.3.4. В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.3.5.

Читайте также:  Временное удостоверение личности при замене паспорта

Время начала работы: . Время окончания работы: . 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с часов до часов, который в рабочее время не включается. 4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Эффективный контракт со слесарем сантехником образец

10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества. 10.3.

За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:2.2.5.1. замечание;2.2.5.2. выговор;2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником.2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.3.

Трудовой договор с сантехником — скачать образец 2017

необходимо ли заключать трудовойконтракт с ним? заурядно в нем также отражается порядок увеличения квалификации бухгалтера, который финансирует тсж. Перед вступлением в должность, заключается трудовой контракт тсж с бухгалтером, который предугадывает порядок предоставления отпуска, режим работы и. Основной посреди их можно отметить учет вещественных ценностей, а также ведение отчетной документации. аннотации по от и должностные аннотации не нуждаются в согласовании с какими-или наружными органами. От дворника до председателя должностные аннотации и трудовые контракты работников тсж. По собственной значимости для жильцов дома эта должность является далековато не последней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Работодатель обязан официально трудоустроить своих сотрудников, предоставлять им социальные гарантии (отпуска, больничные), производить страховые и пенсионные отчисления. О стоимости наших юридических услуг можно узнать в статьях приведены юридические консультации по наиболее часто встречающимся вопросам из обращений наших клиентов.

Читайте также:  Можно ли вернуть деньги за права

Трудовой договор со слесарем сантехником тсж образец

При выборе оборудования для ванной комнаты, туалета и кухни, нужно обращать внимание на определенные характеристики. Такие параметры, как размер раковины, унитаза, ванной чаши или душевой кабинки, а так же их цвет и форма, зависят от размера санитарного помещения, а так же от общего стиля интерьера. Когда все оборудование установлено, и сантехника для сантехников тверь сияет чистотой, то можно приглашать знакомых оценить все ее достоинства.

Преимущества частных домов, по сравнению с многоэтажками в том, что в доме можно обустроить по собственному вкусу любое помещение. Главное, включить фантазию. К примеру, можно сделать отдельную ванную комнату и туалет для детей. Для этого понадобится трудовой договор со слесарем сантехником тсж образец — раковина, унитаз, и сама ванная чаша или кабинка для душа. Санитарное оборудование для детей должно быть меньших размеров, и соответственно меньшей массы. Можно подобрать раковину округлой формы в необычном цвете.

Образец трудового договора слесаря сантехника

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

Трудовые договра с работником слесарь сантехник

10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества. 10.3.

Договор и доп.соглашения подписываются в 2-х экземплярах, один из них выдается на руки, второй подшивается в личное дело. В договор можно вносить изменения по соглашению сторон (изменение оплаты, режима рабочего времени, рабочего места, перевод на постоянную ставку).

Образец должностной инструкции и трудового договора со слесарем-сантехником ТСЖ

Коллектив товарищества всегда небольшой – собственники не в состоянии содержать раздутый штат обслуживающего персонала, поэтому сантехник должен плотно сотрудничать со всеми работниками, а особенно – с главным инженером и бухгалтером по материальной части, и быть исполнительным.

  • поддерживать в рабочем состоянии внутридомовые системы отопления и ВК (водоснабжения и канализации), включая подъезды, мусорные помещения;
  • все помещения, в которые вход другим работникам запрещен, содержать в чистоте и порядке;
  • после окончания отопительного периода провести ревизию системы, ее текущий ремонт, консервацию на время простоя, а перед новым сезоном отопления запустить;
  • следить за исправностью системы канализации: устранять засорение труб (в пределах принадлежности их к ТСЖ), производить ремонт;
  • то же, в отношении водопровода;
  • поддерживать в рабочем состоянии запорную арматуру — краны, задвижки и пр.;
  • по вызовам жильцом выполнять ремонты сантехнических приборов, их профилактику.
Читайте также:  Утеря паспорта восстановление штраф 2018 рб

Типовой договор тсж с сантехником по совместительству

ТК РФ). Инструкции по ОТ составляются по видам выполняемых работ и по должностям, при этом используются типовые и межотраслевые инструкции по охране труда. Порядок их утверждения определяется в уставе ТСЖ (чаще всего – утверждаются председателем по решению собрания).

В качестве работника по трудовому договору по совместительству не могут быть несовершеннолетние граждане (до 18 лет), если основная их работа связанна с вредными (опасными) условиями труда или относятся к тяжелой, а совмещение подразумевает выполнение работы такого-же типа. Возможны и другие ограничения, наложенными федеральным законодательством и ТК РФ.

Эффективный контракт со слесарем сантехником образец

4.3. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

3.3. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.