Что нужно чтоб уволиться с пятерочки магазина

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели

В трудовом законодательстве Российской Федерации нет никаких указаний относительно того, что после предупреждения об увольнении сотрудник обязательно должен работать. Это отличная и, что самое главное, абсолютно законная лазейка. Вы уже поняли, как уволиться, не отрабатывая 2 недели? Все просто – достаточно уведомить о своем намерении руководство накануне ухода на больничный или уже после его открытия. Работник в этом случае пишет заявление по собственному желанию и направляет его начальству. После чего обращается в лечебное учреждение и оформляет больничный лист. Соответственно, сотрудник имеет право не выходить на работу по причине болезни в сроки, указанные в справке о болезни. При этом ровно через две недели после написания заявления можно требовать расчет и трудовую книжку в отделе кадров.

Прекратить свою трудовую деятельность имеют право студенты, поступившие в учебное заведение. Для подтверждения этого факта понадобится соответствующая справка из вуза. Также пенсионеры увольняются без отработки при достижении срока выхода на пенсию. Уйти по собственному желанию в кратчайшие сроки можно и в том случае, если работодатель превышает свои полномочия, действует неправомерно или нарушает трудовое законодательство иными способами. При увольнении по этому поводу необходимо иметь доказательства нарушений. Эти три причины перечислены в статье № 80 ТК РФ, эта же статья допускает возможность увольнения в требуемые сотрудником сроки при иных уважительных обстоятельствах. Подробного перечня прочих причин нет в трудовом кодексе, ориентироваться следует на подзаконные акты.

Магазин Пятерочка — При увольнении ставят коды

Работал в пятерочке в Москве Химки совхозная 10 с 14декабря до 27 числа с графиком 3/1 директор была просто хамкой вечно недовольная хамила постоянно сотрудникам ни разу не улыбалась хоть ни спасибо не пожалуйста незнала короче вот такая дама я гражданин Р.Ф хотя она не имеет права так сомной но мне работа нужна была я терпел и я узнаю что она перевела меня в другой магазин и стал на Нахимова работать уволился в феврале где то 10 так и законно отработал свои 10дней не обидел никого до 20числа отработал 28должен был получит зарплату не получил ни фига должны были они мне 18-20тыс так где то подхожу к директору не признают говорит что мы стобой рассчитались странно это когда я получается за 60дней за 2месяца получил всего 40тыс если они за день портят 1200руб хотя говорили что больше это я даже пропустил подожду до 13числа если не придут то придется подать в суд и так нервов лишилься достаточно!

такая же беда. проработала два года в Пятерочке,прошла путь от кассира до заместителя директора. пришлось уволиться в связи с гибелью мужа. супервайзер при уваольнении говорила.что могу вернуться в любое время,когда все наладится. результат: отказывают и в Ульяновске,на родине(два раза пробовала),более того,сейчас даже в Москве не могу туда устроиться. прохожу собеседование,заполняю анкету,отдел персонала одобряет,служба безопасности не пропускает. неужели ничего нельзя с этим поделать? во-первых это же незаконно.я работала без малейших нареканий,после трагической смерти мужа вышла на работу на второй день после похорон,работала,как проклятая. уволилась,когда начались суды,просто не могла постоянно отпрашиваться,по два заседания в неделю было. во-вторых просто обидно:чем же я заслужила такое отношение? мне нравилась и сеть и работа,я там все знаю,все умею,хотела продолжить работу.

Как происходит расчет при увольнении по собственному желанию в пятерочке

Увольнение сотрудника в программе Контур-Зарплата В программе Контур-Зарплата все расчеты при увольнении можно выполнить одновременно. Для этого выделите нужный лицевой счет и выберите в меню пункт Работа/Увольнение. В окне Параметры расчета нужно указать дату увольнения, количество дней компенсации и дней выходного пособия (если нужно).

После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении. Обычно используется унифицированная форма такого приказа (форма № Т-8), утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе необходимо сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а также привести реквизиты заявления работника.
Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись.

Пятерочка заявление на увольнение

Работаю в магазине Пятерочка. Вчера написал заявление на увольнение, после чего узнал, что меня переводят отрабатывать оставшиеся 2 недели в другой магазин, который находится за 40 км от моего места жительства. Насколько это законно и могут ли это сделать без моего согласия?

Читайте также:  Как прописать временно человека в квартиру

Добрый день, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Есть также законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

Горячая линия магазина Пятерочка для жалоб

Жалоба на подсобных работников и администрацию магазина «Пятерочка» в г. Балаково Саратовской области, рядом с д.7 по ул. Трнавская.
Окна жилого дома выходят прямо на технический двор магазина. С пяти утра людей начинают будить подсобные рабочие, кто-то из администрации, водители грузовиков, привозящих товар. 1.Автомобили подъезжают с громкой музыкой, которую слушают водители, не думая, что могут кому-то мешать, более того музыку они не приглушают, когда останавливаются.
2. Рабочие и менеджеры кричат, хохочут и громко разговаривают, не реагируя на замечания бабушек с балконов жилого дома.
3. Автомобили летом в жару, когда все окна открыты, стоят с работающими двигателями, добавляя нервирующего шума и выхлопных газов.
4. Дополнительный шума при погрузке/выгрузке.
Если жалоба не поможет, придется писать в местную администрацию и прокуратуру.

Столкнулась с хамством и наплевательским отношением к покупателям сотрудника магазина «Пятерочка», недавно открытого в деревне Манюхино Мытищинский р-он, Московская область. Простояли на кассе данного магазина около 10 минут с двумя детьми, один из которых в детской коляске, прямо перед нами сотрудник на кассе закрыл проход перед коляской и об’ьявил, что больше не обслуживает. Я попросила его отпустить нас, поскольку мы уже отстояли очередь, на других кассах также были очереди и стоять очередь заново с двумя детками я не могу. На мою просьбу ответа не поступило никакого. Далее данный сотрудник начал разбираться с другими покупателями по поводу возврата товара. Прошло еще около 10 минут, в течение которых я молча ждала, что нас все таки обслужат. Далее вежливо спросила данного сотрудника собирается ли он нас отпустить, на что получила ответ, что он не кассир, касса закрыта и он будет заниматься возвратом товара. На мои попытки призвать мужчину к человечности и отпустить женщину с 2 детьми услышала в свой адрес хамство и полное равнодушие. В общей сложности мы провели на кассе с детьми примерно 30 МИНУТ! На просьбу пригласить управляющего, мужчина ответил, что он им является. Бейджика у данного сотрудника нет, устно мне сообщили, что это администратор, но в данное время выполняет обязанности управляющего. Номер телефона управляющего магазина, указанный на информационном стенде заблокирован. Создалась впечатление, что данный сотрудник считает себя не менее чем руководителем сети магазинов «Пятерочка» и уверен в своей полной безнаказанности.

Проблемы по поводу работы в сети магазинов — ПЯТЕРОЧКА

КОНЕШНО ЖАННА ТЫ НА СТОРОНЕ СВОЕЙ ЛУЧШЕЙ ПОДРУГИ, ЕДИНСТВЕННОЙ С КЕМ ТЫ В МАГАЗИНЕ ОБЩАЛАСЬ. И ВООБЩЕ ДЕВЧОНКИ ХВАТИТ НЕСТИ ЧУШЬ И ВЫЛИВАТЬ ГРЯЗЬ НА НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ. УСПОКОЙТЕСЬ И СВОИ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЙТЕ У СЕБЯ ДОМА А НЕ ПОЗОРЬТЕСЬ ПОТОМУ ЧТО ПРО ТЕБЯ АНГЕЛИНА НИКТО ХОРОШЕГО СЛОВА СКАЗАТЬ НЕ МОЖЕТ И ВРЯД ЛИ КТО ВОЗЬМЁТ ТЕБЯ НА РАБОТУ ПОТОМУ ЧТО ПРОСЛАВИЛАСЬ ТЫ СВОЕЙ БОЛЬНОЙ ГОЛОВОЙ ВЕЗДЕ ГДЕ ТОЛЬКО МОЖНО.ТЕБЕ И ТВОИМ ДЕТЯМ ЗДЕСЬ ЖИТЬ.

Добрый вечер!Я работала в магазине «пятерочка» по адресу; Московская область, город Серебряные пруды ул 60 лет ВЛКСМ.У меня в этом магазине произошла следующая ситуация ;Директор этого магазина(СПИРИНА КАРИНА ИВАНОВНА) подошла ко мне в мое рабочее время и не предложила ,а в утвердительной форме приказала чтобы я вышла на ревизию в другой магазин(в этот же день в ночь).У меня двое детей и с ними некому находится,поэтому она получила отказ.На мой отказ она мне ответила ,как вы меня все достали ,еще потом через несколько часов она начала вызывать в свой кабинет меня и еще одну девочку для того чтобы сказать вы выйдете сегодня,на что я ответила нет,а завтра,я ответила у меня выходной,она взяла и дала мне лист на котором я должна была написать заявления об увольнение.Я ей сказала что я не буду писать заявления,потому что нет такой статьи чтобы увольняли за невыход на подработку,на что она мне ответила,что найдет статью чтобы меня уволить.В итоге прошло 2 моих выходных,я пришла на работу,ко мне подходит рабочий персонал и говорит,что директор сказала что я ушла и больше не выйду на работу(это она сказала на собрании на котором я не присутствовала,потому что у меня был выходной).Где-то около часу дня ко мне подходит персонал и просит пройти к директору,когда я пришла я к директору она мне сказала ;зачем вы пришли в вас тут никто не нуждается и можете прям сейчас идти домой,я ей сказала что когда уволите,тогда и не буду выходить на работу и пошла дальше работать.На что она весь день и вечер меня дергала и сказала что не будет оплачивать мне мои часы,что она директор и может делать все что захочет.И мне все таки пришлось написать заявление на увольнения,еще когда я уходила она сказала мне в след улыбаясь;Я ЖЕ СКАЗАЛА ЧТО Я ТЕБЯ ВЫЖИВУ.И постоянно было так что она угрожала всем что уволит или пишите заявления ,если кто-то не может выйти на подработку.Зарплата:обещали 25000,а в итоге выходит 13000-16000,больше этой суммы я не получала.Была ревизия,была очень большая недостача и она поделала документы что якобы этот товар нашелся (т.е плюсовали весь товар которого не хватает).Еще меня просили выйти на подработку в августе месяце и до сих пор за нее не заплатили.В итоге я хочу сказать что директор этого магазина относится к своему персоналу как к рабам.Сайт ДОБРОДЕЛ,очень вас прошу разобраться с этой проблемой.Мои контактные данные ,Тел;89680148667 Ангелина

Читайте также:  Когда можно поменять фамилию в паспорте

Работа в Пятерочке

всем пивет!!подскажите пожалуйста работаю в пятерочке. в данный момент я беремена 6 недель.хочу узнать возможно ли мне проработать до декретного отпуска.я боюсь просто начальством сказать о своем положении .а то некоторые говорят сразу увольняют таких.хочется получить декретные деньги .

Я честно не знаю где вы находите пятерки что работаете по 16-18 часов. Я ЗДМ и у меня персонал уходит через 10 минут после закрытия магазина. Нормальные работники успевают и отдел свой выставить и на кассе посидеть поработать и в других отделах помочь. Работать надо уметь. Да, я не спорю, тяжело, сама ухожу с работы полуживая и согласна зарплата не айс((( но при умелых работниках и грамотной администрации, сидеть в маге до 3х ночи совершенно нет необходимости. А если у вас руки из попы растут, незачем тут нюни распускать.

Что нужно чтоб уволиться с пятерочки магазина

А у меня жалоба на покупателей. Вот скажите, где логика? Приходит покупатель в магазин, выгребает сегодняшнее молоко из-за вчерашнего, на следующий день покупает также, а через день жалуется, что на полке товар с почти истекшим сроком годности. А кто не давал купить это молоко, когда из 5 пяти. дней срока годности прошол только один день?! Нет пусть это продаввцы со своей нищенской з/п выкупают просроченный товар. А мыло-то уважаемые господа вам сзади мыльнее что ли?! Вы домой когда хлеб покупаете, приходя домой недоеденную булку выбрасываете что ли?! Культуру надо требовать от продавцов, когда у самих с культурой все в порядке будет.

Приходите в магазин и видите очереди на кассах, зачем хамить и оскорблять кассиров которые и так бедные за двоих работают. Такое ощущение, что это они с дикой болью в голове от постояннго напряжения сказали начальству «не надо нам еще кассиров». Это адская работа, а вы СВОЛОЧИ имеете наглость вместо жалости на ровном месте на весь магазин на бедных девочек, которые и так уже на грани нервного срыва, говорить, что они сидят и думают как бы вас обмануть.

Читайте также:  Как оформить обременение на квартиру

Как уволиться без отработки

Работник не обязан отрабатывать, если руководство нарушило требования ТК. Невыплата или задержка зарплаты таковыми не являются. В такой ситуации стоит стоит написать жалобу в профсоюз, комиссии по труду. Компетентный орган проводит проверку по результатам которой выносится решение. Если будет зафиксировано нарушение, то работодатель выплатит штраф.

Руководство часто свершает большую ошибку, если сотрудник увольняется по соглашения сторон. Они требует наличия заявления об увольнении. Этот документ не нужен, так как инициатива может исходить от руководства. Также работодатели пытаются изменить условия увольнения: заставляют сдать отчет, выполнить ряд поручений или поработать несколько дней. Эти действия также не правомерны.

Что нужно чтоб уволиться с пятерочки магазина

Как пояснил НГС.ОМСК представитель сети, конфликт между 48-летней работницей и магазином «Пятёрочка» возник из-за директора. Напомним, женщина ранее рассказала, что устроилась продавцом-кассиром в новый магазин на ул. Николая Худенко, 1«а», работала без выходных, даже оставалась ночевать, а потом директор потребовала уйти из-за отказа сдавать деньги на дни рождения руководителей. При этом женщина не получила на руки трудовой договор, а её зарплата составила всего 5925 руб., хотя обещали 15-22 тыс. руб. 11 июля она написала интернет-обращение в Трудовую инспекцию, а на следующий день областная прокуратура начала проверку.

«Нам стало известно о конфликтной ситуации между сотрудницей и администрацией магазина, который был открыт в Омске в июне 2017 года. По предварительной информации, директор магазина, который был назначен на должность менее недели назад, не обеспечил безусловного соблюдения требований внутренних инструкций о кадровом делопроизводстве, что и стало одной из причин конфликта», — прокомментировал представитель торговой сети «Пятёрочка».

Что нужно чтоб уволиться с пятерочки магазина

Да уж. Это как надо в шары долбиться чтобы с поданого «косаря» получать сдачу как с пятихатки. И продавщицы паходу даунихи какие то если пытаются таким образом околпачить ТРЕЗВОГО человека. 🙂
В общем граждане ходите в маркеты. Там (тссс.. . тока никому больше не говорите. ) есть камеры. И некоторые из них (опять тссссс. ) направлены как раз в сторону терминалов. Ну а дальше как по азбуке — «А ну ка милая барышня пригласи ка тымне быренько манагера зала и сехьюрити» . А потом к уже подошедшим манагеру и сехьюрити — » А давайте ка зазырим чо тама у нас на камере. Чо там я кассирше то протянул тыщонку или пятихаточку? » 🙂
И усе тип топ 🙂

Я тащу всякие карандашики, ручечки, дискеточки. а вот один мой приятель спер тепловентилятор! полагалось его клиенту подарить в качестве бонуса, но клиент об этом не знал (типа сюрприз должен был быть)! а мама моего парня сперла с работы стул! снизу обычный, но спинка у него очень высокая, как трон короче, потом уволилась, а стул остался.

Работа в Пятерочка

Вопрос к Пятерочке. Кому должна подходить если хочешь усилиться? Просто мой директор говорит что я должна все через супервайзера, а причём тут супер если она для меня начальник. И ещё я начала работать в феврале устроили официально в апреле, подошла в мае сказать что больше не хочу работать можно я напишу заявление об увольнение директору, на что она мне ответила что я должна три месяца отработать это типо условие компании… какое может быть условие если в трудовом кодексе написано 2 недели отработки и ты свободен)

Не согласна.все зависит от директора и здм.у нас отличный коллектив был.сначала был другой директор, магазин был в сплошных недостачах.пришла новая дир.за три мес. вывели магазин из отстающих.Директор, ЗДМ, кассиры, грузчики, уборщица работали на равных.нужно и в выходной на несколько часов прибегали помогать.никакого рабовладельческого строя! И обеды были, и туалет когда надо.Один кассир идёт, остальные работают, потом следующий.И вместе радовались удачам, переживали проколы, исправляли.даже уборщица помогала товар выставлять, а не отдыхала.Директор, ЗДМ паллеты разбирали вместе с кассирами, если нужно за кассу вставали.вот такой у нас был коллектив.побольше бы таких директоров! Не побоюсь озвучить это магазин 998 г.Климовск Мос.обл.