Я работала в пятерочке 26 года после год я сидеда дома и сечас я отработала 5 мес и ухожу в декрет сколько я получу декретные

Про декрет несколько вопросов

Послушаю, столько нюансов… Знаю точно, что если идёшь в декрет, то считают 2 полных года с января по декабрь, но в вашем случае, если сможете влиться в доверие бухгалтерии, то могут заменить предыдущими отработанными полными годами, но нужна обязательно справка с предыдущего места работы для расчета больничных листов.

Берутся 2 последних года, предшествующих выходу в декрет. С учетом того, что вы еще не беременны, в декрет раньше 2019 вы не уйдете. Т.е. в рассчет будут брать 2017 и 2018 годы. Будет учитываться зп на нынешней работе и на предыдущей, т.е. эти 8 мес. Недостающий до 2х лет стаж будет рассчитан из мрот. Если зп официальная у вас побольше чем мрот, то и декретные соответственно будут побольше минимальных.

Сколько декретный отпуск

При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью отпуск по уходу за ребенком, имевший место до 06.10.1992, включается в стаж, дающий право на вышеназванную пенсию. Отпуск по беременности и родам также включается в указанный стаж. Для оформления досрочной пенсии нужно иметь 25 лет стажа.

Добрый день! Законодательством не регламентирован срок уведомления работодателя о притуплении к работе работником, находящемся в отпуске по уходу за ребенком. Обратите внимание: если Вы прерывает отпуск то в любой день до окончания отпуска по уходу за ребенком можете вернуться к работе, достаточно написать заявление, а работодатель на его основании составьте приказ о прекращении отпуска и выходе на работу. но если Вы во время отпуска по уходу за ребенком хотите работать неполное рабочее время. (отказать Вам в этом не имеют права) нужно оформить заявление от Вас об установлении неполного времени, а от работодателя приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ). Женщине, работающей неполный рабочий день, продолжайте платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 и компенсацию до 3 лет. Зарплату платите пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

Работа беременность и больничный

Ну вообще надо был им копия направления дать и вообще будете наглее меньше будут орать, вы как беременная имеете право вообще на работу не ходить и уволить они вас не имеют права и отпуск можете уходить сразу на месяц и вообще вам грузчика дали не наклоняйтесь вообще ходите тихонько и почему холодильник, пусть на лёгкий труд переводят… почитайте свои права и по увереннее!

У меня была наподобии ситуация. Но мне декрет не важен был. Работала администратором в кафе. Работа целый день на ногах с утра до ночи, не факт что покушаешь нормально, что-то в перерывах набросаешь в желудок, и тоже надо было таскать товар и тоже нервы, тк с людьми тяжело работать.я отработала 2 недели и ушла. мне ребенок был важнее чем деньги, тк мы долго не могли забеременеть. А вы представьте теперь как вы будете потом с животом так пахать!?

Декретный отпуск во сколько

Пособие, тогда когда выходят в декретный отпуск, выплачивается работодателем в сумме 100% от средней месячной заработной платы, рассчитанной за 2 последних года работы. В дальнейшем выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет работодатель будет в размере 40% от месячного заработка женщины. Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой член семьи, не обязательно мама, но при условии возвращения женщины к трудовым обязанностям.

Для некоторых категорий неработающих женщин пособие по беременности и родам в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ может предоставляться не в описанной выше форме Обязательного социального страхования пропорционально среднему заработку, а в виде Фиксированной выплаты, компенсируемой из федерального бюджета:

В декрет со вторым

ОСНО это УСНО я так понимаю?
Сама только что закончила с этой эпопеей.
На самом деле даже разные инспекторы разные документы требуют.
я предоставляла:
1 Промежуточную расчетную ведомость (причем прийти нужно было после того как месяц расчетный закончился, то есть если больничный выписали 5 августа, то идти нужно в сентябре и расчетная ведомость за 8 месяцев)
2. копию больничного
3. расчет пособия по беременности и родам
4. заявление работницы на предоставление отпуска по БиР (копия заверенная печатью)
5. приказ о предоствлении отпуска по БиР (копия заверенная печатью)
6. док-ты подтверждающие выплату пособия (копия расходника)
7. если на УСН, то платежку об оплате налога
8. справка о постановке на учет на ранних сроках

Читайте также:  Перечень документов на прием на работу

Прочитала и спрашиваю — помогите, знающие.
В первый декрет уходила в 2003 — расчет по средней зп (меньше 3000) плюс выплаты за налет (я работала в гос. авиакомпании) — это на тот момент в среднем составляло — 17-18000 в месяц. Выплатили из расчета 11000 — тогда такой предел был.
Второй декрет 2006 год — я, ессно, не летала, но была возможность выйти на 3 месяца на наземный труд — типо ездить в офис и бумашки перекладывать, как работают все списанные по Б. Чтобы 3 месяца, необходимых для расчета средней зп (в моем случае голый оклад), легли в основу выплат за декрет. Оклад в 3000 не стоил затрат на дорогу, отпуск по уходу до 3 лет позволял официально сидеть дома почти до родов ,поэтому я не выходила на 3 мес на наземный труд ,а просто принесла декр. больничный. В итоге мне расчитали его по минимальной оплате труда (прим 1000 в мес), а не по 17-18000 (которые я получалда до декрета 2003 года.
Теперь ситуация повторяется — я имею право не выходить на работу — еще не кончится отпуск по уходу до 3 лет со вторым ребенком , на то время ,когда мне пора будет выходить в декрет.
Вопрос:
1. Мне светит оплата по минималке? Или можно получить больше? На основании чего?
2. 3 месяца работаю на другой работе по совместительству (по договору), трудовая лежит на осн. месте работы — на полставки официально. Белая зп 11000, черная в 3 раза больше.
На второй работе есть ли какие-то права у меня по : выплатам? по тому, чтобы защитить себя от увольнения из-за того, что начальство узнает о моей Б.

Порядок оплаты больничного листа в 2019 году

Во-первых, необходимо указать причину, по которой компания корректирует сумму, ранее указанную в отчете. Ее можно как конкретизировать (к примеру, «не включены в расчет вычеты по листкам по временной нетрудоспособности», так и ограничиться общей формулировкой (например: «Из-за технической или арифметической ошибки»).

Анна добрый день. К сожалению Ваша ситуация знакома многим работникам.
Согласно ФЗ 255- Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
За нарушение законодательства о труде и об охране труда
КоАП предусмотрены административные штрафы :
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Я хотел бы знать, как это может сказаться на других членах семьи:
— Сможет ли моя супруга так же брать отпуск вне очереди?
— Сможет ли она брать больничный в случае болезни ребенка, если официально дед смотрит за ребенком?
— Может ли это отразиться на очереди в сад, в который мы сейчас не можем попасть по очереди в этом году, но хотим ходатайствовать, указывая в качестве одной из причин, что некому сидеть с ребенком.?

Читайте также:  Как лишить прав на ребенка отца

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ женщины (а также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком) могут реализовать свое право в части предоставления им отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
При этом в указанной статье продление периода отпуска при предоставлении листка нетрудоспособности не оговорено. В случае наступления заболеваний, травм и отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, гражданам в медицинских учреждениях здравоохранения оформляется листок нетрудоспособности, данное положение предусмотрено п. 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее — Порядок). Указанный листок выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства. Перечень застрахованных лиц, которым оформляется листок нетрудоспособности, приведен в п. 1 указанного Порядка.
В соответствии с п. 23 Порядка предусмотрено, что выдача листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет при наступлении временной нетрудоспособности производится со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Кроме того, в п. 41 Порядка содержится прямой запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком.
Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что предоставление лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, листка нетрудоспособности является неправомерным, так как данный запрет прямо определен в п. п. 23, 41 Порядка.

До какого срока платят деньги в декретном отпуске

Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по. Ответ 1: при получении больничного по беременности и родам в 30 недель беременности вам нужно будет выбрать, какое пособие вы будете получать. Конечно, выгоднее отказаться от пособия по уходу за 1 ребёнком и написать заявление на отпуск по.

Статья 256 Трудового кодекса РФ определяет, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по. Вам будут платить деньги за отпуск по уходу за ребенком, если вы будете работать не полный рабочий день. Или устроителсь на 2-ю работу без оформления договора.

Я работала в пятерочке 26 года после год я сидеда дома и сечас я отработала 5 мес и ухожу в декрет сколько я получу декретные

БОЛЬНИЧНЫЙ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ! ОТПУСК НЕ ПРОДЛЕВАЕТСЯ! Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва «О порядке выдачи медицинскими. Всё правильно. Если бы вы сами заболели, то отпуск вам продлили и больничный оплатили, но в случае больничного по уходу за больным членом семьи, больничный не должен выдаваться, а если женщина не сказала врачу, что она в отпуске, то этот.

Читайте также:  Судебная практика по оплате при суточном дежурстве

В вопросе много неясного: Вы состоите в штате предприятия на момент окончания декретного отпуска, если да, то Вы должны были сразу по окончании декретного оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, пособие по уходу. Я тоже не понимаю, в чем проблема? Маме 52 года, она не работает, или все же работает? Если работает, то пособие платится по месту работы, а если не работает, да еще и ребенок нигде не зарегистрирован, то о каком пособии можно говорить.

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении

Однако, согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил начальство о своем отсутствии в течение всего рабочего дня или более 4 часов, то в таком случае работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения. К тому же работник должен объяснить причину прогула.

К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.

Я работала в пятерочке 26 года после год я сидеда дома и сечас я отработала 5 мес и ухожу в декрет сколько я получу декретные

Решение о выплате пособий принимается руководителем или заместителем руководителя отделения (филиала отделения) Фонда в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов Инструкция 22 от 09.03.2004 О. нам в течении месяца обычно возмещают В нашем регионе в течении 10-14 дней с момента предоставления в ФСС всех необходимых документов подтверждающих выплату декретных Да, где-то так и есть — в течении месяца после направления письма с.

25% на ребёнка. Но женщина может подать в суд иск на своё содержание в виду своей нетрудоспособности из-за ухода за ребёнком до 3-х лет. Аллименты на бывшую жену уже в фиксированной сумме. Можно указать в заявлении ту сумму, которая идёт. Четвертую часть дохода 25% от суммы дохода. 25% по закону. Ну а совесть у каждого своя. До полутора лет папа обязан содержать и маму и ребёнка.Если вы уже подали на алименты по поводу содержания ребёнка,то пишите новое заявление на себя

За сколько месяцев работы считают декретны отпуск в РБ

Второго родила в 32. Старшему на тот момент было 12. Беременность нормально протекала, не считая третьего триместра. Повышалось давление, гестоз, отеки и прочая фигня. Моя врач мечтала в больницу положить, я ей кучу отказов понаписала. Но. было почти 31. Первому еще не было 3. Вторая беременность такая же как и первая, тот же токсикоз. только живот был больше и как следствие малыш крупнее. вышла на работу в 2,7. Все путем. сестра родила первого ребенка в 1999 году, в возрасте.

Конечно стереотипы, плюс надо же что-то сказать, раз самим работать приходится (если хотите можете закидать помидорами, мне если честно фиолетово будет). Я года два как домохозяйствую и только сейчас почувствовала разницу между собой. не суди и не судим будешь, у меня раньше всё в руках горело, и дома и на работе, потом — только на работе, вдруг пошла череда смертей, все мои близкие ушли друг за другом. и родители, и братья, которые младше меня, и племянница, и невестка.